Le gouvernement fédéral cherche à se doter de nouveaux pouvoirs qui rendraient plus facile de mettre fin à des grèves légales et plus difficile aux travailleuses et travailleurs d’obtenir des salaires équitables et de meilleures conditions de travail. Il faut que le plus grand nombre possible de travailleuses et travailleurs tiennent une rencontre avec leur députée ou député avant que le projet de loi C-39 devienne loi.
Chaque rencontre, lettre et appel téléphonique ajoute à la pression faite pour défendre nos droits. Prenez les mesures suivantes pour mobiliser les gens dans votre lieu de travail et votre collectivité dès maintenant, pendant que les députées et députés ont une occasion cruciale de réparer le projet de loi.
Que se passe-t-il?
Dans le cadre du projet de loi C-39, le gouvernement fédéral propose des pouvoirs nouveaux et élargis qui pourraient rendre plus difficile aux travailleuses et travailleurs de se mettre en grève et de négocier une entente équitable. Il propose notamment des modifications à l’article 107 du Code canadien du travail.
Bon nombre des entreprises les plus grandes du Canada réalisent de forts profits alors que les travailleuses et travailleurs ont du mal à faire face à la hausse du coût de la vie. Les changements en question rendraient plus facile aux grandes entreprises de maintenir les salaires bas et plus difficile aux travailleuses et travailleurs de riposter.
Quels nouveaux pouvoirs seraient confiés au gouvernement selon le projet de loi C-39?
Le projet de loi C-39 incorpore explicitement à l’article 107 du Code canadien du travail le pouvoir de mettre fin à une grève légale.
Que devraient faire les députées et députés?
Nos revendications sont claires : défendons le droit de grève et révoquons l’article 107.
Ces changements ne m’influencent pas. Pourquoi m’en préoccuperais-je?
Les changements n’influencent pas que ce qui se passe pendant une grève. Le pouvoir de mettre fin à une grève peut influencer la négociation avant même qu’une grève ait lieu. Si un employeur croit que le gouvernement interviendra pour mettre fin à une grève légale, il n’aura pas de raison de négocier. Cela fait pencher la balance à la table de négociation.
Quand des travailleuses et travailleurs obtiennent de meilleurs salaires et conditions de travail par la négociation collective, ils haussent la barre pour tout le monde. C’est pour cela que les changements en question sont défavorables à tous les travailleurs et travailleuses.
Ma députée ou mon député prétend que ces changements n’influenceront qu’un faible nombre de travailleuses et travailleurs
Les changements influencent beaucoup plus que les travailleuses et travailleurs directement visés par une grève. Outre le fait qu’ils rendent plus difficile de lutter pour des salaires décents et des conditions équitables au travail, ils créent un dangereux précédent pour d’autres gouvernements. Une fois que les travailleuses et travailleurs auront perdu des droits dans une compétence, il sera plus facile à Doug Ford, Danielle Smith, Scott Moe et d’autres de les en priver dans leur province.
Ma députée ou mon député prétend que le projet de loi C-39 favorisera la paix sociale
Le fait de priver les gens de leur droit de grève légal ne fait pas disparaître le conflit de travail. Cela risque d’inciter les gens à déclarer des grèves sauvages, créant ainsi plus d’incertitude. Le syndicat le plus grand du Canada a déjà indiqué qu’il défierait la loi si les restrictions proposées du droit de grève sont adoptées.
Comment puis-je en savoir plus?
Vous pouvez lire la note d’information détaillée du CTC sur le projet de loi C-39 ici.